evaluer · version 2.0.0

Questionnaire d’appréciation d’une formation

Une base pour recueillir l’appréciation du bénéficiaire, à compléter par les autres parties prenantes pertinentes.

À quoi sert cette ressource ?

Collecter des retours exploitables et préparer leur analyse, sans réduire l’indicateur 30 au seul questionnaire à chaud.

Quand l’utiliser

• L’organisme recueille l’appréciation des bénéficiaires

Variantes

• Bénéficiaire à froid — Transfert, usages et obstacles après la formation.
• Commanditaire / manager — Besoin, exécution et effets observables.
• Intervenant — Conditions de réalisation, écarts, incidents et recommandations.
• Financeur / partenaire — Coordination, livrables et traitement des écarts.
• Analyse interne et plan d’action — Consolidation des résultats et vingt lignes d’actions.

Limites

• Prévoir séparément les retours des équipes, entreprises et financeurs selon leur pertinence
• La durée de conservation doit être définie par finalité

Sources officielles

• Décret n° 2019-565 du 6 juin 2019, annexe — consulté le 2026-07-16
• Guide de lecture du RNQ, V9 du 8 janvier 2024 — consulté le 2026-07-16
• Référentiel pratique CNIL — consulté le 2026-07-16